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En la historia del trabajo social, la profesión ha ido evolucionando, se ha ido adecuando a los continuos cambios que la sociedad ha ido manifestando. Lo que empezó siendo una profesión asistencialista basada en la beneficencia, se ha convertido en una profesión de liberación, de desarrollo personal, de lucha. (1)

Se tiene que romper con ciertos esquemas actuales; como el de la especialización. Sí, el trabajo social se tiene que especializar pero no hasta el punto de encasillarse en una de las ramas dedicándose de manera específica y exclusiva a ella pasando a ser apoyo de un colectivo concreto. Esto convierte a los profesionales de esta disciplina en etiquetadores cuando lo que debería ser es luchadores en contra de los estigmas. Es necesario un empoderamiento del trabajo social para llegar a aquellos ámbitos de trabajo en los que la disciplina no está aún explotada o es en cierta medida desconocida para la mayoría.

Históricamente la profesión del trabajo social ha ido ligada al Estado de Bienestar, por ello el estancamiento del sector público a causa de la crisis económica, ha propiciado que el trabajo social se acerque de manera más acusada al mundo empresarial. Este ámbito no es nuevo, sobre todo para los países latinoamericanos y EEUU, expertos en la relación entre el trabajo social y la responsabilidad social corporativa.

En España la relación entre el trabajo social y la empresa surge con el desarrollo de la industrialización focalizando su ámbito en la presencia del trabajador social en los comités de empresas, en la mejora del ambiente laboral y en el impulso de una conciencia social.

Actualmente, El Trabajo Social Empresarial, es definido como aquella actividad que pretende colaborar con la adaptación de los trabajadores a la empresa y viceversa mediante el uso de técnicas y métodos encaminados a permitir que los trabajadores y trabajadoras pueda solucionar aquellos problemas que puede ocasionar la adaptación a la sociedad industrial, mejorando sus condiciones económicas y sociales.

Por lo tanto el rol de los y las profesionales del trabajo social en la empresa privada va dirigido sobre todo al ámbito de los recursos humanos siendo una figura indispensable tanto para afrontar el trato con las personas como la mejora de la calidad laboral. Uno de sus objetivos se centra en romper con la estructura jerarquizada y colaborar en que los trabajadores desarrollen sus potencialidades convirtiéndose en agentes de cambio.

Las áreas en las que el trabajador/a social tiene presencia dentro de la empresa son: la comunicación interna, la conciliación personal y profesional, la atención a la diversidad, la eliminación de riesgos psicosociales, la integración de personas en riesgo de exclusión, la mediación laboral, elaboración y ejecución de planes de igualdad, relación con la administración y el tercer sector, elaboración y evaluación de proyectos sociales, gestión del voluntariado corporativo, la gestión del talento, etc.

La participación del trabajo social en la empresa enriquece el ejercicio de ésta, aportando su visión social y de cambio al equipo multidisciplinar, ayudando a conseguir una visión más cercana y horizontal, aportando solidez en la toma de decisiones.

Éste no es más que un nuevo camino a emprender más allá de la administración pública y de las entidades sin ánimo de lucro donde los y las profesionales del trabajo social ejercen su competencia de manera mayoritaria.

https://youtu.be/BpnBTkoNg6Q

https://youtu.be/u3pPloYWXO4

Maria Requena

Profesora colaboradora en el Grado de Trabajo Social en la Universidad Internacional de Valencia VIU

 

BIBLIOGRAFÍA:

DEL VILLAR CUERDA, I.M y TOBÍAS OLARTE, E. “Presente y futuro del Trabajo Social en la empresa privada.” Documentos de Trabajo Social · no56 · ISSN 1133-6552 / ISSN Electrónico 2173-8246.

CARRASCO ARNAL, J. “Empresa y Trabajo Social, ¿una relación de ida y vuelta?.” Humanismo y Trabajo Social. ISSN: 1696-7623.

RAYA DIEZ, E. y CAPARRÓS CIVERA, N. “Trabajo social en las relaciones laborales y de empresa: vías para el emprendimiento” Documentos de Trabajo Social · no52 · ISSN 1133-6552 / ISSN Electrónico 2173-8246.

CHINCHILLA MONTES, M. “Dilemas y potencialidades del Trabajo Social Empresarial” ISSN: 0122-9729.

 

(1) Definición del Trabajo Social según el Consejo General del Trabajo Social:

“El trabajo social es una profesión basada en la práctica y una disciplina académica que promueve el cambio y el desarrollo social, la cohesión social, y el fortalecimiento y la liberación de las personas. Los principios de la justicia social, los derechos humanos, la responsabilidad colectiva y el respeto a la diversidad son fundamentales para el trabajo social. Respaldada por las teorías del trabajo social, las ciencias sociales, las humanidades y los conocimientos indígenas, el trabajo social involucra a las personas y las estructuras para hacer frente a desafíos de la vida y aumentar el bienestar.”https://www.cgtrabajosocial.es/DefinicionTrabajoSocial