Pregrado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Apuesta por una visión más humana y sostenible de las organizaciones, para dar respuesta a las transformaciones tecnológicas de las empresas, sin perder de vista el entorno altamente digital.
- Online
- 240 ECTS
- Oct. 2023
Carrera Universitaria Online en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
En tiempos cambiantes y llenos de incertidumbre como los actuales, el papel de las personas en las empresas y organizaciones es fundamental para alcanzar sus objetivos. Son su recurso más valioso, desempeñando un papel crucial e irremplazable, y por tanto, deben ser gestionados de manera experta.
Descripción del programa
La Carrera Universitaria en Recursos Humanos y Relaciones Laborales ofrece una visión formativa completa acerca del ámbito de la Dirección de Personas, los Recursos Humanos, las Relaciones Laborales y otras áreas afines, como el empleo o la intermediación laboral.
Gracias a su plan de estudios diseñado por expertos reconocidos, investigadores y profesionales en activo del sector, adquirirás una formación integral y transversal que te permitirá desempeñarte en múltiples posiciones laborales en organizaciones y empresas, tanto del sector privado como público.
Tu formación será impartida por un cuerpo docente compuesto por destacados profesionales en activo y expertos de distintas disciplinas, quienes te transmitirán su experiencia y conocimiento del sector, permitiéndote obtener una visión real de éste y unos conocimientos alineados con las necesidades y demandas de la realidad laboral.
Además, podrás elegir una de las 2 menciones orientadas a la especialización que la carrera ofrece: Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas y digitalización en Dirección de personas.
Nota: Programa implantado, pendiente de publicación en BOE.
Partners
¿Qué hace a esta carrera única?
- Obtendrás una visión global y diversa de los recursos humanos centrada en la persona, lo que te permitirá desempeñarte en numerosos puestos laborales y continuar tu especialización, si así lo deseas.
Podrás optar por 5 menciones que te permitirán especializarte en las áreas que te resulten de mayor interés:
- Bienestar y Sostenibilidad en Dirección de Personas: especialización marcada por las nuevas tendencias centradas en el bienestar de las personas en las organizaciones.
- Digitalización en Dirección de Personas: dirigida al desarrollo de las habilidades necesarias para llevar a cabo los procesos de transformación digital a través de las personas en las organizaciones.
- Administración y Dirección de Personas: mención orientada a un visión económica y empresarial de los RR.HH.
- Derecho Empresarial y del Trabajo: especialización que permite un conocimiento en profundidad del área de derecho relacionada con las RR.LL y los RR.HH.
- Gestión y Administración Laboral: esta mención habilita para ejercer puestos relacionados con la gestión laboral y de personal en las organizaciones.
- Obtendrás un perfil profesional altamente demandado, ya que se trata de una de las carreras universitarias con mayor demanda laboral en Ecuador.
- Aprenderás a dominar las herramientas en administración laboral y la gestión de personas más actuales y relevantes.
- Al graduarte, serás capaz de implementar estrategias de liderazgo, coaching ejecutivo y dirección de equipos para lograr una mayor efectividad en las organizaciones y el bienestar de las personas.
- Recibirás clases prácticas con análisis de casos reales donde podrás desarrollar habilidades clave.
- Estudiarás con una metodología flexible, con clases online en vivo, y exámenes y tesis final online.
Plan de estudios
Nota:Existen 3 asignaturas optativas sin mención, todas de 6 ECTS (Prácticas externas I, Prácticas externas II, inglés para la dirección de personas) que se cursarán en el segundo semestre del cuarto año, como optativa V, VI y optativa VII).
| Tipo de materia | ECTS |
|---|---|
| Básicas | 60 |
| Obligatorias | 132 |
| Optativas | 42 |
| Prácticas | - |
| TFM | 6 |
| Total de créditos | 240 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Básica | 6 | |||
| Básica | 6 | |||
| Relaciones laborales: teorías y perspectiva histórica | Básica | 6 | ||
| Básica | 6 | |||
| Fundamentos de economía para la dirección de personas | Básica | 6 | ||
| Básica | 6 | |||
| Constitución y relaciones con la Administración Pública | Básica | 6 | ||
| Mercado de trabajo en perspectiva económica | Básica | 6 | ||
| Básica | 6 | |||
| Políticas de empleo, inserción e igualdad | Básica | 6 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Métodos de investigación en dirección de personas | Obligatoria | 6 | ||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Comportamiento organizacional | Obligatoria | 6 | ||
| Obligatoria | 6 | |||
| Gestión de las relaciones con la Seguridad Social | Obligatoria | 6 | ||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa I* | Optativa | 6 | ||
| Optativa II* | Optativa | 6 |
*El alumno debe elegir una asignatura de las 5 posibles
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa III* | Optativa | 6 | ||
| Optativa IV* | Optativa | 6 | ||
| Obligatoria | 6 | |||
| Optativa V* | Optativa | 6 | ||
| Optativa VI* | Optativa | 6 | ||
| Optativa VII* | Optativa | 6 | ||
| TFG | TFG | 6 |
*El alumno debe elegir una asignatura de las 5 posibles
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
Mediación laboral | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 | |
| Visualización de datos en People Analytics | Optativa | 6 |
| Optativa | 6 | |
| Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
| Principios de contabilidad financiera | Optativa | 6 |
| Dirección financiera de la empresa | Optativa | 6 |
| Gestión del presupuesto y control de gestión | Optativa | 6 |
| Principios de Marketing y Gestión de Ventas | Optativa | 6 |
| Análisis de estados financieros | Optativa | 6 |
Sostenibilidad y Responsabilidad Social Corporativa | Optativa | 6 |
| Comunicación Corporativa y Estratégica | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Derecho Mercantil I: Estatuto jurídico del empresario y Derecho Societario | Optativa | 6 |
Derecho Mercantil II: Contratos, Derecho Bancario y Bursátil | Optativa | 6 |
| Derecho Civil: Obligaciones y contratos | Optativa | 6 |
| Derecho de la Unión Europea | Optativa | 6 |
| Derecho Administrativo | Optativa | 6 |
Derecho Procesal Laboral | Optativa | 6 |
| Asesoría y consultoría de empresas | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
| Asignatura | Tipo | ECTS |
|---|---|---|
Contratación, nóminas y seguros sociales | Optativa | 6 |
Valoración de puestos de trabajo | Optativa | 6 |
| Productividad y métodos de trabajo | Optativa | 6 |
| Auditoría de Gestión de Personas | Optativa | 6 |
| Auditoría Laboral y de la Seguridad Social | Optativa | 6 |
Asesoría Laboral | Optativa | 6 |
| Gestión y Administración del Trabajo | Optativa | 6 |
NOTA*: Referente a la oferta de asignaturas de carácter optativo, se requerirá un número mínimo de alumnos matriculados en cada asignatura para que ésta se imparta.
Reconocimiento de Créditos
Nuestro compromiso con tu progreso incluye el reconocimiento de tu esfuerzo anterior y por eso somos la única Universidad Online que te ofrece un estudio previo de Reconocimiento de Créditos sin ningún tipo de costo. Si has finalizado otra titulación universitaria o estás cursándola en otra universidad, si estás en posesión de un ciclo formativo superior o si tienes experiencia profesional relacionada con el título universitario, puedes solicitar este trámite sin costo alguno y nosotros nos comprometemos a entregarte los resultados en un plazo de 48 horas hábiles.
Prácticas Externas de la Carrera en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Las prácticas son esenciales para tu formación y aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Además, si eres estudiante sin experiencia laboral previa, pueden representar una oportunidad para entrar en el mercado laboral. Las prácticas externas pueden realizarse en los departamentos de recursos humanos de cualquier organización, independientemente de su actividad, así como en entidades que brinden asesoramiento empresarial en temas laborales, como despachos de abogados o asesorías.
Antes de empezar las prácticas, la universidad firmará un convenio de colaboración con las entidades correspondientes. Si lo deseas, puedes proponer centros de prácticas de tu interés para que la universidad establezca un convenio con ellos.
Durante el periodo de prácticas, los estudiantes participarán en las actividades de la empresa de acuerdo con lo establecido en el convenio de colaboración, siempre con el objetivo formativo en mente.
El objetivo de las prácticas es que los estudiantes apliquen los conocimientos adquiridos resolviendo casos prácticos y reales con la ayuda de su tutor.
Las prácticas externas tienen un valor de 12 créditos ECTS. Dado su carácter transversal, las asignaturas de esta materia pueden ser ofertadas en el primer o segundo semestre del último año, según la demanda de los estudiantes. Por lo tanto, en la sede se han asignado 6 créditos ECTS a cada semestre, aunque cada asignatura tenga únicamente 6 créditos ECTS.
Información sobre la Tesis
Para evaluar la adquisición de las competencias de la carrera universitaria, los estudiantes deberán diseñar, realizar, presentar y defender un trabajo original e inédito. El tema del trabajo deberá estar relacionado con las materias propias de la carrera universitaria y se basará en fuentes bibliográficas y documentales. Durante la elaboración del trabajo, los estudiantes trabajarán de manera autónoma bajo la dirección de un tutor, quien actuará como director de la tesis final.
El trabajo puede desarrollarse en alguna de las siguientes categorías:
- Estudio científico basado en revisión bibliográfica relacionado con alguna de las temáticas abordadas en las asignaturas del Plan de Estudios.
- Elaboración de un plan de dirección de recursos humanos adaptado a las características y necesidades de una organización.
- Trabajo de aplicación práctica relacionado con alguna de las menciones ofertadas.
- Trabajo propuesto por el estudiante que deberá ser aprobado por el coordinador de la asignatura tras verificar que cumple con los requisitos formales y que se adquieren las competencias previstas.
Acceso y campo ocupacional
La empleabilidad de esta titulación es una de las más altas en el mercado laboral y al egresar de este pregrado, estarás capacitado para ejercer en una amplia variedad de puestos y roles como:
- Dirección de Recursos Humanos y/o Personas
- HR Business Partner
- HR Analyst
- HR Advisor
- International Recruiter
- Responsable de Selección y Formación
- Responsable de Compensación y Beneficios
- Responsable de Transformación Digital
- Técnico/a de Gestión del Talento
- Técnico/a Generalista en Gestión de Personas
- Coach ejecutivo/a
- Responsable de Relaciones Laborales
- Técnico/a de Relaciones Laborales
- Asesor/a Jurídico Laboral
- Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
- Formador/a habilidades
- Agente de empleo
- Orientador/a Laboral
- Técnico/a en Igualdad de Oportunidades
- Mediador/a laboral
El estudiante ideal de este programa contará con las siguientes características personales, profesionales y académicas:
- Haber cursado, preferiblemente, el Bachillerato de Ciencias Sociales. Además, la experiencia profesional en el ámbito de la gestión de personas resultará de gran utilidad.
- Interés por la forma en que interactúan y se comportan las personas.
- Facilidad para relacionarse con otras personas y empatía
- Dotes de comunicación y expresión oral.
- Capacidad para la resolución de problemas complejos, proponiendo soluciones alternativas y creativas.
- Capacidad crítica para analizar información y elaborar una opinión propia.
- Motivación por transformar la sociedad en que vive a través de su trabajo.
Docentes
El equipo docente de la Universidad Internacional de Valencia (VIU) está formado por doctores acreditados, doctores especializados y profesionales en activo que aporta al alumno una visión actual gracias a la relación profesional y académica.
-
Dra. Mar Marín Capilla
Directora del Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Doctora cum laude e Investigadora en Ciencias Sociales.
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Dr. Federico Estardid Colom
Director de ACONSELA S.L. Consultora especializada en RR.HH. y prevención de riesgos laborales
-
Teresa Raga Quinzá
Abogada y Licenciada en Empresariales.
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Dra. Ana Escribá Pérez
Doctora en Derecho. Miembro de la AESSS (Asociación Española de Salud y Seguridad Social)
-
Juan Antonio García Juesas
Director General de Waribo Consultores SL desde 2005 -
Ana López González
Experta en organización de recursos humanos, selección y evaluación del desempeño.
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Alicia Ledo Gabarda
Politóloga y socióloga.
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Soporte técnico a tu disposición
Ofrecemos apoyo ante cualquier incidencia informática o en la propia configuración de nuestros sistemas.
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Clases online multidispositivos
Clases online en directo, además, estas quedan grabadas para que puedas visionarlas cuando desees.
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Tutorías personalizadas
Siempre tendrás contacto directo con tus profesores. Podrás concertar tutorías privadas para resolver tus dudas.
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Orientación académica
Un orientador académico te acompañará con la misión de conocerte, guiarte y motivarte para que consigas tus objetivos.
Nuestro Campus Virtual ha sido premiado con el prestigioso galardón internacional Catalyst durante tres años consecutivos (2020, 2021 y 2022) como el mejor campus virtual de España y uno de los mejores del mundo en experiencia de usuario, tanto en su versión para computadoras de escritorio como en dispositivos móviles. Gracias a nuestra dedicación por ofrecer una educación de calidad, utilizamos tecnología innovadora para proporcionar a los estudiantes una experiencia formativa única y satisfacer sus necesidades y expectativas. Este compromiso con la innovación tecnológica nos permite ofrecerte una experiencia académica de primer nivel en tu carrera universitaria.
CONDICIONES ECONÓMICAS
En VIU creemos en tus ganas de crecer, sabemos que eres capaz de crear el cambio que quieres y queremos ayudarte a alcanzar tus metas. Cómo tú, somos profesionales que trabajan para poder generar un impacto positivo en la vida de las personas. Sabemos que el mundo actual necesita profesionales agilizadores del cambio social. Por eso queremos apoyarte para ser protagonista de ese cambio.
Con este fin, ponemos a tu disposición una serie de ayudas y apoyos para que puedas crecer junto a nosotros.
AYUDAS AL ESTUDIO
- Apertura de expediente gratuita hasta el 29/09/2023
- Hasta el 12% de descuento en docencia hasta el 29/09/2023
DESCUENTO POR FORMA DE PAGO
- 10% adicional por pago al contado
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Maestría Oficial en Dirección y Gestión de Personas
Ciencias Económicas y AdministrativasAdquiere una visión estratégica y sostenible de la dirección de personas.
Documentación Oficial del Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
Verificación
Normativa de la Universidad Internacional de Valencia
Movilidad Internacional (ERASMUS)
Becas y Ayudas
Becas de carácter general para cursar estudios universitarios (Grado y Máster oficial)
- Destinatarios
- Estudiantes de Grados y Másteres Oficiales en centros españoles
- Plazo de presentación de solicitudes
- Próxima convocatoria octubre 2021
- Más información
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