Maestría Oficial en Prevención de Riesgos Laborales

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Federico Estardid Colom

Asignaturas:  

Titulación, institución y año de finalización:  

• 2022: Doctor en Derecho por la Universidad de Valencia con la calificación de sobresaliente y mención “cum laude”
• 2011: Máster en Dirección y Gestión de la calidad y del medio ambiente (600h.) por el Ilustre Colegio Oficial de Químicos de Murcia y la Asociación de Químicos de Murcia.
• 2007: Técnico Superior en prevención de riesgos laborales por el Centro de Formación Delgado – Hernández (especialidades seguridad y ergonomía y psicosociología aplicada). 
• 2000: Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Politécnica de Valencia (especialidad Higiene Industrial). 
• 1996: Licenciado en Geografía e Historia por la Universidad de Valencia (Especialidad “Historia Contemporánea”)
• 1995: Licenciado en Derecho por la Universidad de Valencia (Especialidad “Derecho de la Empresa”)

Experiencia Profesional:  

• Desde 1999 Técnico superior en prevención de riesgos laborales desempeñando las siguientes funciones: Asesoramiento e información a empresarios en la elaboración y puesta en práctica de medidas de emergencia, en prevención de riesgos laborales y normativa laboral, confección de la documentación preventiva obligatoria a empresas. Elaboración y tramitación de solicitudes de acreditación como entidades formativas en prevención de riesgos laborales.
• Desde 2005 Perito en materia de prevención de riesgos laborales ante los distintos órdenes jurisdiccionales.
• Desde 2013 Director de ACONSELA S.L. Consultora especializada en RR.HH. y prevención de riesgos laborales (http://www.aconsela.es) desempeñando las siguientes funciones de estudio y diagnosis de la normativa Laboral Seguridad Social y prevención de riesgos laborales. Elaboración de planes de racionalización de los recursos humanos, implantación efectiva de los sistemas de gestión de prevención de riesgos laborales. Emisión de informes y dictámenes especializados en personal y prevención de riesgos laborales en la Administración Local.
• 1999 - 2010 Secretario General de la Asociación Valenciana de Mutuas de Accidentes de Trabajo. (AVAMAT) desempeñando las siguientes funciones: Responsable de la Administración y contabilidad, Coordinación de las comisiones de trabajo existentes, Coordinación de la publicación Trabajo Seguro, Asesoramiento e información en prevención de riesgos laborales

Actividad docente en Universidades.

• Desde 2000 Profesor Asociado en el departamento de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad de Valencia, impartiendo docencia de derecho laboral y prevención de riesgos laborales en las titulaciones de Derecho, Relaciones Laborales, Trabajo Social, cursos de postgrado y en el Máster oficial en Prevención de Riesgos Laborales. 
• Desde 2002 Docente de Derecho Laboral y prevención de riesgos laborales en el Centro de Estudios Financieros (CEF) en los siguientes cursos: Máster de Recursos Humanos, Máster de Asesoría Jurídico Laboral, Curso de especialización en Derecho Laboral y de la Seguridad Social 
• Desde 2016 Profesor de la Universidad Internacional de Valencia (VIU), impartiendo docencia en el Máster de: Prevención de riesgos laborales, Mediación y arbitraje y Práctica jurídica de la abogacía, tutorizando Trabajos Fin de Máster y participando en los tribunales calificadores. Grados: Derecho, Criminología y Recursos Humanos

Líneas de Investigación: 

Prevención de riesgos laborales

Publicaciones relevantes:  

• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales. Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-1113-907-6
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2017). Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (3.ª ed.). Tirant lo Blanch. ISBN 978-84-9143-741-3
• Estardid Colom, F. (2016). 101 respuestas sobre prevención de riesgos laborales en los ayuntamientos: Cuestiones clave. Lefebvre–El Derecho. ISBN 978-84-16612-70-3
• Estardid Colom, F., & Rosat Aced, I. (2023). Determinación de la cuantía de las indemnizaciones por accidente de trabajo. En M. D. Bohigues Esparza & G. Fabregat Monfort (Dirs.), Revisitar parte de la obra de Carlos L. Alfonso desde una perspectiva actual (pp. 389–400). Tirant lo Blanch.
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Concreciones del deber de seguridad. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 37–60). Tirant lo Blanch.
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Extensión de obligaciones, acción preventiva y coordinación de actividades empresariales. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 61–80). Tirant lo Blanch.
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Sistemas y gestión de la prevención. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 91–106). Tirant lo Blanch.
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). Consulta, participación y representación. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 107–112). Tirant lo Blanch.
• Núñez González, C., & Estardid Colom, F. (2022). La aplicación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales en las Administraciones Públicas. En Marco normativo y gestión de la prevención de riesgos laborales (pp. 135–146). Tirant lo Blanch.

Otros méritos: 

Premios y reconocimientos

Premio Internacional de Prevención de Riesgos Laborales ORP, por su compromiso con la difusión de la esencia de la responsabilidad social.

Categoría docente: Nivel IV según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados.

Currículum Vitae

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Marta Llorca Pellicer

Asignaturas:  

Titulación, institución y año de finalización:  

• Doctora por la Universidad de Valencia, Universidad de Valencia, 2024
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales, Universidad de Valencia, 2015
• Licenciada en psicología, Universidad de Valencia, 2013 

Experiencia Profesional:  

• Premap Seguridad y Salud S.L.U., cambio de denominación social a Quironprevención S.L (2015- 2018). Puesto: Técnico de prevención de riesgos laborales.
• Profesora externa de la Universidad de Valencia (2018-2023) impartiendo las asignaturas de Ergonomía y Especialidad en Ergonomía y Psicosociología aplicada (parte de ergonomía) en el máster de Prevención de Riesgos Laborales.
• Profesora asociada de la Universidad Politécnica de Valencia (2020-actualidad). Departamento de ingeniería de la construcción.
• Cualtis S.L.U. actualmente Vitaly Health Service SLU (octubre 2020- actualidad). Puesto de Técnico de prevención de riesgos laborales.
• Profesora en la Universidad Internacional de Valencia (2023-Actualidad). Departamento de Ciencias sociales y jurídicas.

Líneas de Investigación: Las ramas de investigación se relacionan con la evaluación de los distintos factores y riesgos psicosociales, y sus consecuencias, sobresaliendo la investigación realizada en el síndrome de quemarse por el trabajo y el trabajo emocional.

Publicaciones relevantes:  

Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, L., & Llorca-Pellicer, M. (2015). Manual de ergonomía aplicada a la prevención de riesgos laborales. Pirámide.
Llorca-Pellicer, M., Soto-Rubio, A., & Gil-Monte, P. R. (2021). Development of burnout syndrome in non-university teachers: Influence of demand and resource variables. Frontiers in Psychology, 12, Article 644025. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2021.644025
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., & Gil-Monte, P. R. (2021). Fiabilidad y validez de constructo de la traducción al valenciano/catalán del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el Trabajo (CESQT) en docentes no universitarios. Informació Psicològica, (121), 42–57. https://doi.org/10.14635/IPSIC.2021.121.1
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2021). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: Análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de recursos. Anuario de Psicología / The UB Journal of Psychology, 51(3).
Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2022). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: Análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de demanda. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 25(3), 285–299.
López-Andreu, E., Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., & Gil-LaOrden, P. (2023). Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y sus consecuencias entre personal forense: Relación con vergüenza y culpa. Liberabit. Revista Peruana de Psicología, 29(1), Artículo e641. https://doi.org/10.24265/liberabit.2023.v29n1.641
Gil-Monte, P. R., Espejo, B., Checa, I., Gil-LaOrden, P., Angeline, K. J., Carlotto, M. S., Converso, D., Deroncele-Acosta, Á., Figueiredo-Ferraz, H., Galarza, L., Gómez-Ortiz, V., Grau-Alberola, E., Labarthe, J., Llorca-Pellicer, M., Mekala, C. V., Misiolek-Marín, A., Román-Cao, E., Salas-Blas, E., Schoenenberger, S., Unda-Rojas, S., & Viotti, S. (2023). Factor structure and measurement invariance of the Spanish Burnout Inventory among professionals across 17 countries and regions. Applied Research in Quality of Life, 18, 869–892. https://doi.org/10.1007/s11482-022-10108-1
Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). Brief version of the Frankfurt Emotional Work Scale and gender difference in emotional labour. Sustainability, 15(4), Article 2925. https://doi.org/10.3390/su15042925
Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). The role of psychosocial risks in burnout, psychosomatic disorders, and job satisfaction: Linear models vs. a QCA approach in non-university teachers. Psychology & Health, 1–15. https://doi.org/10.1080/08870446.2023.XXXXXXX

Categoría académica: Doctor

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Juan Antonio Garcia Juesas

Asignaturas:  

Titulación, institución y año de finalización:  

• Licenciado en Psicología. Universidad de Valencia. (2004)
• Máster en Gestión de Recursos Humanos. Universidad de Valencia. (2005)
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Universidad de Valencia. (2007)

Experiencia Profesional:  

• Socio-Director. Waribo Consultores SL. Empresa relacionada con formación y gestión de recursos humanos. (2006-2019)
• Socio-Director. Consultoría de empresas Tudirectivo SL  Empresa dedicada a la externalización de servicios de recursos humanos, selección y formación (2020-Actualidad). 
• Socio-Director. Waribo Artificial Intelligence Solutions SL. Agencia de Inteligencia Artificial (2025-Actualidad)
• Profesor Asociado Universidad de Valencia. Departamento Psicología Social. (2009-Actualidad)
• Profesor Universitario en Universidad Internacional de Valencia. Facultad de Ciencias Sociales (2016-Actualidad)

Líneas de Investigación: Riesgos Psicosociales y sus consecuencias

Publicaciones relevantes:

Gil-Monte, P. R., García-Juesas, J. A., & Caro, M. (2008). Influencia de la sobrecarga laboral y la autoeficacia sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de enfermería. Revista Interamericana de Psicología, 42(1), 113–118. 
Gil-Monte, P. R., & García-Juesas, J. A. (2008). Efectos de la sobrecarga laboral y la autoeficacia sobre el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout): Un estudio longitudinal en enfermería. Revista Mexicana de Psicología, 25(2), 329–337. 
Grau-Alberola, E., Gil-Monte, P. R., García-Juesas, J. A., & Figueiredo-Ferraz, H. (2009). Efectos de los conflictos interpersonales sobre el desarrollo del síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y su influencia sobre la salud: Un estudio longitudinal en enfermería. Ciencia & Trabajo, 11(32), 72–79

Categoría docente: Nivel V según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados

Currículum Vitae

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Agustín Sánchez-Toledo Ledesma

Asignaturas:  

Titulación, institución y año de finalización:  

• Doctor Energías Renovables, Universidad San Pablo CEU, 2013

Acreditado, agencia y año:

• Profesor Contratado Doctor, ANECA

Experiencia Profesional:  

• Director del Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (organización privada e independiente que fomenta la Investigación, Innovación, Colaboración e Internacionalización en el campo de la Seguridad, Salud y Bienestar Laboral)
• Director de Prevencionar.com (medio de comunicación líder especializado en Salud, Seguridad y Bienestar en el Trabajo).
• Ha desempeñado diferentes cargos a nivel directivo en el campo de la gestión empresarial, en empresas de reconocido prestigio (AENOR, APPLUS+, SOLUZIONA, MUTUA FREMAP y MUTUA MONTAÑESA entre otras)

Líneas de Investigación: 

• Prevención de Riesgos Laborales.
• Estudio ambiental de productos y procesos mediante ACV (LCA).
• Producción LEAN y optimización de procesos.

Publicaciones relevantes:  

Flor-Montalvo, F. J., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Martínez Cámara, E., Jiménez-Macías, E., & Blanco-Fernández, J. (2020). New system to increase the useful life of exhausted barrels in red wine aging. Foods, 9, Article 1686. https://doi.org/10.3390/foods9111686
Flor-Montalvo, F. J., García-Alcaraz, J. L., Sánchez-Toledo Ledesma, A., & Álvarez-Kurogi, L. (2020). Social-LCA methodological proposal applied to physical activity program implementation into old people's routines. Sustainability, 12, Article 4965. https://doi.org/10.3390/su12124965
Flor-Montalvo, F. J., Sánchez-Toledo Ledesma, A., Martínez Cámara, E., Jiménez-Macías, E., García-Alcaraz, J. L., & Blanco-Fernández, J. (2021). 2-piece cork stoppers as alternative for valorization of thin cork planks: Analysis by LCA methodology. Foods, 10, Article 873. https://doi.org/10.3390/foods10040873
Sánchez-Toledo Ledesma, A. M. (2021). Effects of home-office on workers’ well-being. Revista de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, 30, 234–254. https://doi.org/10.5281/zenodo.17949441
García-Alcaraz, J. L., Díaz-Reza, R., Jiménez-Macías, E., Vidal, R. P. I., Flor-Montalvo, F. J., & Sánchez-Toledo Ledesma, A. (2022). Effect of the sustainable supply chain on business performance: The maquiladora experience. IEEE Access, 10, 40829–40842. https://doi.org/10.1109/ACCESS.2022.3166193
Jurado-Castro, J. M., Muñoz-López, M., Sánchez-Toledo Ledesma, A., & Ranchal-Sánchez, A. (2022). Effectiveness of exercise in patients with overweight or obesity suffering from knee osteoarthritis: A systematic review and meta-analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 19(17), Article 10510. https://doi.org/10.3390/ijerph191710510
García Luque, O., Hernández Pedreño, M., & Sánchez-Toledo Ledesma, A. (2025). Teletrabajo en España: Riesgos y prevención. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 13, 274–296. https://doi.org/10.5281/zenodo.17949250
Lorenzale Algarra, P., Sánchez-Toledo, A., Guillén Riquelme, A., Agún-González, J. J., & Aguilar-Elena, R. (2025). Evaluation of the suitability of COSHH Essentials for qualitative assessment of inhalation risk from chemical agents in perfume laboratories: A new perspective. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. https://doi.org/10.1080/10803548.2025.2575603

Otros méritos: 

Premios y reconocimientos

• Premio Mérito Social en Prevención de Riesgos Laborales, Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España (2025). 
• Reconocimiento de la Sociedad de Medicina del Trabajo de la Provincia de Buenos Aires por el compromiso con el avance del conocimiento en Salud Ocupacional (2025). 
• Premio a la Trayectoria Profesional, Universidad de Córdoba (2023). 
• Medalla de Oro al Mérito Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, distintivo verde (2019). 
• Medalla de Oro al Mérito Profesional en Relaciones Industriales, Foro Europa (2015). 
• Premio Prever, Consejo General de Relaciones Industriales y Ciencias del Trabajo (2014 y 2013). 

Proyectos competitivos

• La prevención de riesgos laborales ante la transición ecológica y digital y los desafíos económico, demográfico y de género. 

Estancias de investigación

• Universidad Internacional SEK (Ecuador), Universidad ESAN Graduate School of Business (Perú), Instituto Politécnico Nacional Escuela Superior de Ingeniería Química e Industrias Extrativas (México)

Categoría docente: Doctor acreditado

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Raquel Martínez Pardo

Asignaturas:  

Titulación, institución y año de finalización:  

• Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Universitat Jaume I, 2001                                
• Grado en Derecho. UOC. 2019                        
• Máster PRL. 3 especialidades UV.2009                    
• Máster Auditora Sociolaboral del sector público y privado. 2012.            
• Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral. 2017
• Curso Aptitud Pedagógica-UV 2006

Experiencia Profesional:  

• CEO Despacho Jurídico-Laboral. Profesional ejerciente.
• 24 años de experiencia Dpto. Jurídico- laboral y Recursos Humanos. Juzgados Tribunales de lo Social 
• Defensa jurisdiccional ante los Tribunales y Juzgados de lo Social. Asesoramiento íntegro a empresas para la ejecución de sus funciones y el cumplimiento de la legalidad, tanto jurídico-laboral, como fiscal.
• Labour Compliance. Función corporativa de prevención y gestión de los riesgos asociados a un eventual incumplimiento normativo laboral en el seno de una organización.
• Docente P.R.L.- Asignatura Prácticas Externas y Tutora-directora TFM´s.- 2016 hasta actualidad.

Categoría docente: Nivel V según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.