Maestría Oficial en Prevención de Riesgos Laborales

Nombre y Apellidos: Jorge Jesús López Vílchez

Asignaturas:

• Fundamentos de las técnicas de mejora de las condiciones de trabajo. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales
• Prácticas Externas. Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Titulación, institución y año de finalización:

• Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat de València (2014)
• Licenciado en Ciencias del Trabajo. Universidad de Zaragoza (2012)
• Diplomado en Relaciones Laborales. Universidad de Zaragoza (2010)

Experiencia Profesional:

• Coordinador del Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universidad Internacional de Valencia (VIU) (2022-actualidad)
• Consultor externo. Universidad Internacional de Valencia (VIU) (2017-2022)
• Técnico administrativo (apoyo externo a la docencia). Ayuntamiento de Valencia (2018)
• Técnico superior AEDL (Agente de Empleo y Desarrollo Local). Ayuntamiento de Valencia (2015-2016)

Líneas de Investigación:

• Prevención de Riesgos Laborales. Psicología social y organizacional: factores y riesgos psicosociales, mobbing, liderazgo y calidad de vida laboral.

Publicaciones relevantes:

• Ester Grau Alberola; Hugo Figueiredo Ferraz; Jorge Jesús López Vílchez; Pedro Rafael Gil Monte. The healthy management: the moderator role of transformational leadership on health workers. Anales de Psicología 38(1), pp. 128-138. Facultad de Psicología de la Universidad de Murcia, 01/01/2022.
• Jorge Jesús López Vílchez; Ester Grau Alberola; Pedro Rafael Gil Monte; Hugo Figueiredo Ferraz. Relación entre los estilos de liderazgo transformacional y laissez-faire y el síndrome de quemarse por el trabajo en profesores de educación secundaria. Acciones e Investigaciones Sociales 39, pp. 223-254. Facultad de Ciencias Sociales y del Trabajo. Universidad de Zaragoza, 01/01/2019
• Pedro Rafael Gil Monte; Jorge Jesús López Vílchez; José Luis Llorca Rubio; Juana Sánchez Piernas. Prevalencia de riesgos psicosociales en personal de la administración de justicia de la Comunidad Valenciana (España). Liberabit 22(1),       pp. 7-19. Universidad de San Martín de Porres. Lima, Perú, 01/05/2016.
• Jorge Jesús López Vílchez; Pedro Rafael Gil Monte. Sobrecarga laboral y de gestión del personal docente en el entorno universitario actual en España. Arxius de Ciències Socials 32, pp. 111-120. Facultat de Ciències Socials. Universitat de València, 01/06/2015.

• Otros méritos:

  • Premios y Reconocimientos:

• Premio Extraordinario de Máster por la titulación de Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales. Universitat de València (2015).
• Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Licenciatura en Ciencias del Trabajo. Universidad de Zaragoza (2013).
• Mención Finalista a Premio Extraordinario Fin de Carrera por la titulación de Diplomatura en Relaciones Laborales. Universidad de Zaragoza (2011).

• • Proyectos competitivos:

• Miembro del equipo de trabajo en el proyecto de investigación del Ministerio de Economía y Competitividad (MINECO) (referencia del proyecto: PSI2013-48185-R), dentro del Programa Estatal de Investigación, Desarrollo e Innovación Orientada a los Retos de la Sociedad. Desde 01/01/2014 hasta 31/12/2016.

• • Estancias de investigación:

• Dipartimento di Psicologia, Università di Bologna (Italia). Desde 13/09/2017 hasta 13/12/2017.

Currículum Docente

Nombre y Apellidos: Ana N. Escribá Pérez

Asignatura:

• Derecho Laboral -Grado en Criminología
• Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social -Grado en Derecho
• Ámbito Jurídico de la Prevención -Máster en Prevención de Riesgos Laborales
• Acción protectora de la Seguridad Social -Grado en Recursos Humanos y Relaciones Laborales
• Complemento Formativo Derecho Constitucional -Máster en Criminología

Titulación, institución y año:

• Doctor en Derecho. Universidad de Valencia, 2017.
• Licenciada en Derecho. Universidad de Valencia 2010.
• Diplomada en Relaciones Laborales. Universidad de Valencia 2000.

Experiencia Profesional

• Directora del Grado en Derecho y Docente en la Universidad Internacional de Valencia desde 2018 hasta la actualidad.
• Docente de cursos bonificados del SEPE desde 2010 hasta 2018. Capacitada por el Ministerio del Interior para impartir docencia a los estudiantes de Seguridad Privada en materia jurídica.
• Adjunto de personal y Técnico de Prevención de Riesgos Laborales. Desde 2001 hasta 2003

Líneas de Investigación:

Prestaciones de la Seguridad Social, Derecho del Trabajo, Derechos Humanos, Exoneración del pasivo insatisfecho y prestaciones sociales

Publicaciones relevantes: 

• ESCRIBÁ PÉREZ, Ana Nieves.; MARTÍ SEBASTIÁ, Jose Manuel. El derecho de resistencia en tiempos de pandemia. Lan Harremanak-Revista de Relaciones Laborales. 2022, nº 47., p. 72-97.

• ESCRIBÁ PÉREZ, Ana Nieves. Evolución de la responsabilidad del empresario en materia de accidentes de trabajo en el ordenamiento jurídico español. Lex Social: Revista de Derechos Sociales, 2021, vol. 11, no 1, p. 378-409.

• ESCRIBÁ PÉREZ, Ana Nieves. La nueva prestación no contributiva: el Ingreso Mínimo Vital. IUSLabor. Revista d'anàlisi de Dret del Treball, 2021, no 1, p. 99-124.

• ESCRIBÁ PÉREZ, Ana Nieves. Universalidad e igualdad en el derecho a la seguridad social: aplicación a los extranjeros en España. Tirant Lo Blanch, 2021, p. 1-353.

• El derecho a la seguridad social como derecho social fundamental: adaptación del ordenamiento jurídico español a los principios de universalidad e igualdad reconocidos en el ámbito europeo e internacional. Tesis Doctoral. Universidad de Valencia. 2017

Otros méritos 

Premios y Reconocimientos

• Premio Accésit a la empresa comprometida con la prevención de Riesgos Laborales. 2002.

• Premio Europeo a la calidad empresarial. 2019

Categoría Docente: Nivel II según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Marta Llorca Pellicer

Asignaturas:  

• 5MPRL_Técnicas de PRL. Medicina en el trabajo, Ergonomía y Psicosociología aplicada.  
• 09MPRL_10_B_2024-25_Especialidad en Ergonomía y Psicosociología

Titulación, institución y año de finalización:  

• Licenciada en psicología, Universidad de Valencia (2013).  
• Máster en prevención de riesgos laborales, Universidad de Valencia (2015).  
• Doctorada en Ciencias sociales, programa de prevención de riesgos laborales (2024).

Experiencia Profesional:  

• Técnico de prevención de riesgos laborales: realización de tareas específicas en la rama de Psicosociología (2015-2018). Empresa: Premap Seguridad y Salud, SLU y Quironprevención SL
• Personal autónomo: realización de formación a empresas en prevención de riesgos laborales (2018-2020).  
• Profesora externa en Universidad de Valencia (2018-2023) para el máster de prevención de riesgos laborales.
• Técnico de prevención de riesgos laborales (2020- actualidad): realización de tareas propias de técnico de prevención. Empresa: Cualtis SLU; Vitaly Health Service SL
• Profesora asociada en Universidad Politécnica de Valencia (2020-actualidad).  

Líneas de Investigación: 

• Investigación relativa a los riesgos psicosociales, destacando el Síndrome de quemarse por el trabajo
• Trabajo emocional
• Consecuencias de los riesgos psicosociales, etc.

Publicaciones relevantes:  

Llorca-Pellicer, M., Soto-Rubio, A., & Gil-Monte, P. R. (2021). Development of burnout syndrome in non-university teachers: Influence of demand and resource variables. Frontiers in Psychology, 12(644025), 1-13. doi: 10.3389/fpsyg.2021.644025  

Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M. y Gil-Monte, P. R. (2021). Fiabilidad y validez de constructo de la traducción al valenciano/catalán del Cuestionario para la Evaluación del Síndrome de Quemarse por el trabajo (CESQT) en docentes no universitarios. Informació Psicològica, 121, 42-57. doi: 10.14635/IPSIC.2021.121.1  

Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2021). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de recursos. Anuario de Psicología/The UB Journal of Psychology, 51(3).  

Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., Gil-Monte, P. R., & Gil-LaOrden, P. (2022). Validación psicométrica de la batería UNIPSICO en valenciano/catalán: análisis de las escalas que evalúan las variables psicosociales de demanda. Archivos de Prevención de Riesgos Laborales, 25(3), 285-299.  

López-Andreu, E., Llorca-Rubio, J. L., Llorca-Pellicer, M., & Gil-LaOrden, P. (2023). Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) y sus consecuencias entre personal forense. Relación con vergüenza y culpa. Liberabit. Revista Peruana de Psicología, 29(1), artículo e641.

Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). Brief Version of the Frankfurt Emotional Work Scale and Gender Difference in Emotional Labour. Sustainability, 15(4), 2925.  

Llorca-Pellicer, M., Gil-LaOrden, P., Prado-Gascó, V. J., & Gil-Monte, P. R. (2023). The role of psychosocial risks in burnout, psychosomatic disorders, and job satisfaction: lineal models vs a QCA approach in non-university teachers. Psychology & Health, 1-15.

Currículum Vitae

Nombre y Apellidos: Juan Antonio Garcia Juesas

Asignaturas:  

• Psicologia Social (Grado de Psicología)
• Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Grado en Psicologia)
• Gestión de la Prevención y Otras Técnicas Afines (Máster en PRL)
• Gestión de Recursos Humanos (Máster en Dirección Deportiva)
• Comportamiento Organizacional (Grado RRHH y RRLL)
• Director TFMs (Máster en PRL)

Titulación, institución y año de finalización:  

• Licenciado en Psicología  2004 (Universidad de Valencia)

• Máster en Gestión de Recursos Humanos (2005) (Universidad de Valencia)

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales (2007) Universidad de Valencia)

Experiencia Profesional:  

• Profesor Asociado Universidad de Valencia. (2009  - Actualidad)
• Socio Fundador y Consultor de Empresa de Consultoría  Tudirectivo (2005- Actualidad)
• Profesor Universidad Internacional de Valencia (2016- Actualidad)
• Director de Recursos Humanos Externo en Biotobio Iberica SA (2020-Actualidad)
• Docente y conferenciante en diferentes congresos y eventos

Categoría docente: Nivel V según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centros de Formación de Postgraduados