
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas
Adquiere, especializándote con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, una visión estratégica y sostenible de la dirección de personas que te permitirá impactar directamente en la transformación y competitividad de las organizaciones.
PLAZAS LIMITADAS
- Abril 2026
- 60 ECTS
- Oficial
- Online
- 270
Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas Online
La gestión de los recursos humanos se convierte en un factor pro-activo y clave para desarrollar el talento, creatividad y competencias de cada colaborador, en un marco de empresa socialmente responsable y, paralelamente, avanzar eficientemente en un mercado globalizado dominado por la digitalización.
Con el Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas online obtendrás los conocimientos, habilidades técnicas e intrapersonales, y aptitudes necesarias para realizar una gestión optimizada del conjunto de personas que forman las organizaciones, teniendo en cuenta sus necesidades y particularidades.
Esto se consigue gracias a que el programa y su plan de estudio han sido diseñados y revisados por expertos profesionales del sector y actualizados con las últimas tendencias y demandas del mercado.
Por ello, el máster gira en torno a 4 pilares clave: La sostenibilidad, Digitalización, Internacionalización y Experiencia de empleado, todo ello, bajo una visión estratégica y un enfoque práctico.
Se trata, en definitiva, de un título muy demandado, con alta empleabilidad. Según el informe de LinkedIn Economic Graph, Consultor de selección de talento se encuentra en el puesto 12 de los empleos en auge de 2024.
Partners del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas Online
¿Qué hace a este Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas Online único?
- Te formarás en las últimas tendencias que están cambiando por completo el ámbito de la gestión y el desarrollo de las personas. Así como también cómo la Inteligencia Artificial modifica la Dirección y Gestión de Personas.
- Aprenderás People analytics: el análisis de datos en la gestión de personas que permite tomar mejores decisiones sobre todos los aspectos de la estrategia de recursos humanos. Incluyendo cómo la Inteligencia Artificial impulsa la evolución del trabajo y los procesos organizativos, sus perspectivas teóricas.
- Explorarás las nuevas tendencias en cuanto a cultura organizacional, digitalización del trabajo, transformación digital y la gestión de equipos virtuales.
- Adquirirás las competencias para realizar gestión en el contexto internacional y la diversidad transcultural. Aprendiendo políticas y prácticas adecuadas para potenciar la diversidad y atender a las necesidades específicas derivadas de esta y a las de la organización
- Conseguirás una visión estratégica y sostenible de la gestión de personas. Alineada con los ODS y la triple cuenta de resultados: beneficios, personas y planeta.
- Tendrás una formación focalizada en el viaje del empleado dentro de la organización, aprendiendo a valorar sus necesidades y su experiencia general en esta, y a diseñar estrategias que permitan motivarle y hacerle partícipe de la misma.
- Tu formación será impartida por un claustro experto compuesto por profesionales en activo y con amplia experiencia de distintos sectores y empresas como: Repsol, Atresmedia, Job&Talent, Randstad.
- Metodología flexible, con clases online en directo
- Trabajos de fin de título y exámenes online sin desplazamientos. Obtén tu título oficial de forma 100% online gracias a la seguridad y rigor del sistema de acreditación biométrica y antifraude, mediante reconocimiento facial y monitorización de la actividad de la pantalla y verificación del entorno mediante una segunda cámara.
VIU Accelerate | Impulsa tu empleabilidad
Forma parte de nuestra comunidad y, con tu matrícula, accede de forma gratuita a 3 workshops exclusivos sobre: empleabilidad, soft skills e inteligencia artificial, con nuestro partner Randstad.
Estos workshops diseñados para acelerar tu desarrollo profesional, incluyen:
- Certificación acreditada por VIU y Randstad que validan tu aprendizaje y fortalecen tu perfil profesional.
- Acceso de forma preferente a la Bolsa de Empleo de Randstad, una de las mayores plataformas de oportunidades laborales a nivel internacional.
¿Listo para potenciar tu perfil profesional? Prepárate para destacar en el mundo laboral.
Plan de estudios del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas online
| Tipos de materia | ECTS |
|---|---|
| Obligatorias | 48 |
| Prácticas Académicas Externas | 6 |
| Trabajo Fin de Máster | 6 |
| Total de Asignaturas | 60 |
| Asignatura | Primer cuatrimestre | Segundo cuatrimestre | Tipo | ECTS |
|---|---|---|---|---|
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| Obligatoria | 6 | |||
| TFM | 6 |
Acceso y salidas profesionales
Gracias a las competencias, habilidades y visión estratégica del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, tendrás un perfil profesional integral que te permitirá desenvolverte con autoridad en posiciones como:
- HR Manager
- Directores de gestión y desarrollo de personas
- Talent manager
- Responsable de formación
- HR Business Partner
- Responsable de selección
- Consultor/a interno y externo en el ámbito de personas
- Information Technology Recruiter
- Talent Acquisition Specialist
- Business Partner
Para el acceso al Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas, los candidatos deberán encontrarse en, al menos, una de las siguientes circunstancias:
- Estar en posesión de una titulación del ámbito de ciencias económicas y empresariales.
- Estar en posesión de una titulación del ámbito de psicología.
- Estar en posesión de una titulación del ámbito de ciencias del Trabajo.
- Estar en disposición de acreditar, al menos, 2 años de experiencia profesional en alguna de las salidas profesionales que conforman el perfil de egreso del título.
Dadas las necesidades de formación en este ámbito para titulados de distintas áreas, por el carácter transversal del título, también podrán acceder al programa formativo los estudiantes que se encuentren en disposición de cualquier título de Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente, previa superación de los complementos formativos dispuestos en el criterio 4.6. de la presente Memoria de Verificación:
- Dirección de recursos humanos.
- Fundamentos de administración y dirección de empresas.
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