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Una de la  tareas principales del técnico en prevención de riesgos laborales es la gestión, diseño e implementación del plan formación en materia de PRL de los trabajadores.

El objeto de este espacio es definir metodología para llevar a cabo un Plan de Formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales a modo de ejemplo y, siempre basándonos en el cumplimento de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

Al amparo de esta ley nos detenemos en el artículo 19 de la ley 31/95 de prevención de riesgos laborales establece que el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia de prevención de riesgos laborales.

¿Cómo establecer nuestro plan de prevención? ¿Por dónde empezar para implementar nuestra metodología?

  1. Partiremos de la identificación de necesidades de formación en materia de prevención de riesgos laborales y, será la base para la elaboración de un adecuado Programa de Formación en prevención.
  2. A continuación estableceremos los niveles de formación atendiendo a los diferentes perfiles profesionales y, a la temporalización y tipología de la formación (formación inicial, específica por puestos de trabajo y/o especialidades, formación general, por cambio de puesto de trabajo etc..)
  3. Ya podemos en la tercera fase, elaborar el programa de actividades de formación en PRL y, proceder a llevarlo a cabo en nuestra organización.
  4. Una vez realicemos las actividades es necesario realizar una evaluación de las mismas (resultados y encuestas de calidad), siempre con la intención de trabajar en proceso de mejora contínua.
  5. Por  último  y,  siempre  importante,  no  debemos  olvidarnos  de  establecer  un procedimiento de gestión documental de archivo y registro de la actividad formativa

Esperamos sea de utilidad esta información.

En este escenario, el Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales se convierte en una figura clave, asumiendo la responsabilidad de intentar minimizar los riesgos en el trabajo, velando por la integridad física y psicológica de los trabajadores y por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevención.

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de VIU capacita entre, otras, para estas funciones, formándose como Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales.