Cómo trabajar en un colegio concertado: guía para futuros docentes

Si tus estudios están relacionados con el sector de la educación y te interesa iniciar tu carrera como profesor en un colegio concertado, en este artículo te explicamos qué requisitos necesitas, cómo postular y qué ventajas ofrece trabajar en un colegio concertado.

1. ¿Qué es un colegio concertado?
2. Requisitos para trabajar en un colegio concertado
3. ¿Cómo postular a un colegio concertado?
4. Tipos de centro educativo en España

¿Qué es un colegio concertado?

Primer punto de partida, saber qué es un colegio concertado. Un colegio concertado es una institución financiada parcialmente por el Estado pero gestionada de forma privada. Ofrece educación gratuita o semigratuita a los alumnos, y sus docentes no son funcionarios públicos, aunque siguen ciertas regulaciones del sistema educativo.

Diferencias con un colegio privado

A diferencia que en los colegios concertados, los privados son totalmente financiados por recursos propios. Las familias pagan la matrícula, mensualidades y todos los servicios. Estos centros educativos no reciben ninguna subvención pública. 

Requisitos para trabajar en un colegio concertado

Entrar a trabajar en un colegio concertado suele ser, en algunos casos, el objetivo principal de quienes terminan sus estudios de docencia. Eso sí, no hay que olvidar que se trata de un camino que requiere esfuerzo y una exquisita formación, al igual que sucede en las instituciones públicas. 

1. Titulación académica

Para ser contratado como docente, debes contar con la formación universitaria adecuada al nivel educativo y a las materias que vayas a impartir:

• Grado en Educación Infantil o Primaria, o en el área específica si vas a dar clase en Secundaria o Bachillerato.
• Máster en Formación del Profesorado (si aplicas a niveles superiores).
• En algunos centros, es valorado el nivel B2 o C1 de inglés (especialmente si tienen programas bilingües).

2. Formación pedagógica y competencias digitales

Además de la formación formal, cada vez es más valorado que el docente cuente con:

• Experiencia o formación en metodologías activas: ABP (Aprendizaje Basado en Proyectos), flipped classroom, aprendizaje cooperativo, etc.
• Manejo de plataformas educativas digitales como Moodle, Classroom, Teams o Educamos.
• Conocimiento básico de herramientas TIC (Google Workspace, Canva, Genially, Kahoot, etc.).
• Certificaciones docentes (como el curso de Competencia Digital Docente o cursos del INTEF en España).

3. Idiomas y competencia lingüística

Muchos centros concertados y privados, especialmente los bilingües, exigen un nivel mínimo de inglés (B2 o C1), validado con certificados como:

• Cambridge (FCE, CAE)
• TOEFL / IELTS
• Certificados de Escuelas Oficiales de Idiomas (EOI)

Del mismo modo, en regiones con lenguas cooficiales como, Cataluña, el País Vasco, Galicia, la Comunidad Valenciana y Baleares, muchos de los centros educativos concertados tienen como requisito un certificado de lengua autonómica.

4. Perfil personal y valores alineados con el centro

Los colegios concertados y privados, sobre todo los de ideario religioso o pedagógico específico, buscan docentes que se identifiquen con sus principios y que tengan:

• Vocación educativa y compromiso ético.
• Habilidad para trabajar en equipo.
• Buena comunicación con familias y estudiantes.
• Capacidad de liderazgo educativo y adaptabilidad.

En muchos casos, el proceso de selección incluye entrevistas personales y dinámicas grupales para evaluar el encaje del candidato con el entorno del colegio.

¿Cómo postular a un colegio concertado?

A diferencia de los colegios públicos, no se accede mediante oposición, sino por proceso de selección propio de cada centro. Por lo que puedes seguir una serie de recomendaciones como, identificar los colegios concertados que más se alinean con tu perfil, consultando directorios oficiales de la consejería de educación de tu comunidad autónoma o mediante portales regionales.

Una vez identificado, llega el momento de preparar y personalizar el currículum y carta de presentación. Adaptando cada solicitud a las características del colegio con tal de destacar la experiencia obtenida en otros centros, formación en pedagogías innovadoras o habilidades en TIC, idiomas, o roles que puedas asumir como la coordinación y tutorías, entre otras. Se recomienda incluir una carta de presentación personalizada, dirigida al nombre del colegio o del responsable de selección si lo conoces.

Por último, situ perfil interesa se empieza a preparar la entrevista personal que puede incluir preguntas sobre la trayectoria educativa y experiencia profesional, valoración de tu encaje en proyectos del centro educativo, una prueba práctica o simulación en el aula  y valoración del dominio en herramientas TIC o idioma extranjero.

Tipos de centro educativo en España

Tabla comparativa clara y concisa con las principales diferencias entre centros públicos, concertados y privados en el sistema educativo español:

En conclusión, trabajar en un colegio concertado requiere una combinación de vocación educativa, formación específica y conocimiento del marco legal y organizativo que rige este tipo de centros. La capacidad de adaptación, el compromiso con el proyecto educativo del colegio y una actitud proactiva en el trabajo en equipo son factores clave para acceder y mantenerse en este entorno. Conocer los canales de acceso, preparar una candidatura sólida y estar al tanto de las particularidades del sistema concertado son pasos fundamentales para quienes desean desarrollar su carrera profesional en este ámbito tan relevante del sistema educativo. Consulta nuestra oferta académica especializada en el sector de educación para seguir creciendo profesionalmente.