Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Raquel Martínez Pardo
Asignaturas:
Titulación, institución y año de finalización:
- Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Universitat Jaume I, 2001
- Grado en Derecho. UOC. 2019
- Máster PRL. 3 especialidades UV.2009
- Máster Auditora Sociolaboral del sector público y privado. 2012.
- Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral. 2017
- Curso Aptitud Pedagógica-UV 2006
Experiencia Profesional:
- CEO Despacho Jurídico-Laboral. Profesional ejerciente.
- 24 años de experiencia Dpto. Jurídico- laboral y Recursos Humanos. Juzgados Tribunales de lo Social
- Defensa jurisdiccional ante los Tribunales y Juzgados de lo Social. Asesoramiento íntegro a empresas para la ejecución de sus funciones y el cumplimiento de la legalidad, tanto jurídico-laboral, como fiscal.
- Labour Compliance. Función corporativa de prevención y gestión de los riesgos asociados a un eventual incumplimiento normativo laboral en el seno de una organización.
- Docente P.R.L.- Asignatura Prácticas Externas y Tutora-directora TFM´s.- 2016 hasta actualidad.
Categoría docente: Nivel V según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.
Laboralista ejerciente. Graduada Social - Grado en Derecho. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Máster en Seguridad Social y Derecho del Trabajo. Auditora Socio-Laboral. Relaciones Laborales y Ciencias en el Trabajo.
Currículum Vitae
Nombre y Apellidos: Raquel Martínez Pardo
Asignaturas:
Titulación, institución y año de finalización:
- Grado en Relaciones Laborales y RR.HH. Universitat Jaume I, 2001
- Grado en Derecho. UOC. 2019
- Máster PRL. 3 especialidades UV.2009
- Máster Auditora Sociolaboral del sector público y privado. 2012.
- Máster en Seguridad Social y Derecho Laboral. 2017
- Curso Aptitud Pedagógica-UV 2006
Experiencia Profesional:
- CEO Despacho Jurídico-Laboral. Profesional ejerciente.
- 24 años de experiencia Dpto. Jurídico- laboral y Recursos Humanos. Juzgados Tribunales de lo Social
- Defensa jurisdiccional ante los Tribunales y Juzgados de lo Social. Asesoramiento íntegro a empresas para la ejecución de sus funciones y el cumplimiento de la legalidad, tanto jurídico-laboral, como fiscal.
- Labour Compliance. Función corporativa de prevención y gestión de los riesgos asociados a un eventual incumplimiento normativo laboral en el seno de una organización.
- Docente P.R.L.- Asignatura Prácticas Externas y Tutora-directora TFM´s.- 2016 hasta actualidad.
Categoría docente: Nivel V según el VIII Convenio Colectivo Nacional de Universidades Privadas, Centros Universitarios Privados y Centro de Formación de Postgraduados.