Al egresar del Máster en controlling de Gestión y Financiero habrás adquirido habilidades clave y estratégicas, como el análisis e interpretación de estados financieros, la elaboración y gestión de presupuestos, y el establecimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs), manejo de herramientas pioneras y de la IA en el campo objeto de ejercicio. También habrás desarrollado competencias en la toma de decisiones estratégicas, el cumplimiento normativo y la comunicación efectiva de información financiera.

Las salidas profesionales que el Máster ofrece son múltiples y diversas y de aplicación a todos los sectores, los estudiantes podrán optar una vez finalizado sus estudios, a puestos de diversa índole como por ejemplo:

• Departamento de Finanzas: encargado de la gestión de recursos financieros, presupuestos, tesorería y análisis financiero. Trabajando en la preparación y análisis de estados financieros, así como en la gestión de informes contables.
• Control de Gestión: focalizado en el análisis de rendimiento, elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPIs) para asegurar que se cumplan los objetivos estratégicos. Evaluando y gestionando los riesgos financieros y operativos de la organización.
• Experto en reporting sostenible: especialista en la elaboración y verificación de informes corporativos de sostenibilidad y en informes no financieros.
• Especialista Financiero en IA: responsable de transformar el departamento de finanzas de las empresas y decidir qué avances e innovaciones tecnológicas son beneficiosas para el departamento de finanzas de la misma.
• Auditoría Interna: responsable de evaluar la eficacia de los controles internos y garantizar la conformidad con las normativas y políticas de la empresa.
• Planificación Estratégica: participando en el desarrollo de planes a largo plazo, análisis de mercado y proyecciones financieras.
• Consultoría Financiera: ofreciendo asesoramiento a empresas en temas de optimización de procesos, análisis financiero y planificación.
• Departamento de Compras y Suministros: analizando costos y gestionando presupuestos relacionados con la adquisición de bienes y servicios
• Recursos Humanos: apoyando en la gestión de compensaciones y beneficios, así como en el análisis de costos laborales.