La gestión y dirección de Personas en las empresas ha ido incorporando procedimientos y técnicas cada vez más complejas y útiles.
Sin embargo, cuando la empresa tiene una estructura internacional, estas técnicas y procedimientos son más sofisticados y requieren del profesional una visión más amplia y una comprensión más profunda de determinados los aspectos como los culturales, sociales, laborales y económicos de cada país en los que la empresa opera, haciendo que la gestión se vuelva más compleja.
Para ello contamos con dos ponentes excepcionales:
Rebeca Navarro, Director (Head) of Selection, Talent, Diversity & Learning en Vodafone España.
Goretti Tur , Consultora Senior en Go Consulting.
Temas que trataremos:
- Las claves para la gestión internacional del talento
- El proceso de selección internacional
- Aspectos sociales y culturales de este tipo de selección
- Employer branding
